{"id":16433,"date":"2026-08-13T01:00:26","date_gmt":"2026-08-13T01:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/buildingindonesia.co.id\/?p=16433"},"modified":"2026-08-13T01:14:24","modified_gmt":"2026-08-13T01:14:24","slug":"revitalizing-the-office-to-support-hybrid-and-inclusive-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/buildingindonesia.co.id\/id\/revitalizing-the-office-to-support-hybrid-and-inclusive-workplace\/","title":{"rendered":"Revitalisasi Kantor yang Mendukung Pola Kerja Hibrida dan Inklusif"},"content":{"rendered":"

AltaGas telah menyelesaikan transformasi kantor pusatnya di Calgary yang mencakup enam lantai di 701 Fifth Avenue Place. Dalam proyek ini, Zeidler Architecture bekerja sama dengan Colliers Workplace Strategy untuk menata kembali bentuk lantai menara yang melengkung guna mendukung pola kerja hibrida, pemerataan akses terhadap cahaya alami, serta budaya kerja yang lebih terhubung. Mencakup lebih dari 130.000 kaki persegi di Lantai 10 hingga 15, proyek ini menunjukkan bagaimana lingkungan perkantoran lama di kawasan pusat kota dapat ditata ulang secara strategis untuk memenuhi kebutuhan organisasi yang terus berkembang, sekaligus menerjemahkan strategi tempat kerja ke dalam pengalaman ruang sehari-hari.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Transformasi ini bertujuan mendukung pola kerja hibrida, pemerataan akses terhadap cahaya alami, dan budaya kerja yang lebih terhubung.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Menempati lantai menara berbentuk elips yang berpotensi menghasilkan kondisi tata ruang yang terfragmentasi, desain ini justru memanfaatkan bentuk lengkung sebagai kerangka pengorganisasian. Modul-modul perencanaan menciptakan konsistensi di keenam lantai, meningkatkan kemudahan navigasi dan kejelasan tata ruang, sekaligus memungkinkan tempat kerja beradaptasi seiring perubahan kebutuhan organisasi.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Zeidler Architecture bekerja sama dengan Colliers Workplace Strategy dalam menata 6 lantai kantor pusat AltaGas di Calgary.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sebuah tangga internal baru menghubungkan keenam lantai, mengubah sirkulasi vertikal menjadi penghubung sosial dan visual antartim. Tangga tersebut tidak hanya berfungsi sebagai infrastruktur, tetapi juga menjadi pusat berbagai fasilitas bersama, termasuk area pertemuan, zona kolaborasi informal, dan ruang sosial. Dengan demikian, ruang-ruang yang sebelumnya mungkin tetap terpisah dapat dipersatukan menjadi satu kantor pusat yang saling terhubung.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Organisasi ruang dalam modul-modul meningkatkan kemudahan navigasi dan kejelasan tata ruang, sekaligus memungkinkan tempat kerja beradaptasi seiring perubahan kebutuhan organisasi.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201cProyek ini menunjukkan bagaimana tempat kerja di gedung menara yang sudah ada dapat ditata ulang agar lebih sesuai dengan cara orang bekerja saat ini. Ketimbang menerapkan satu model tempat kerja yang sama di keenam lantai, desain ini memperkenalkan kerangka perencanaan yang fleksibel, yang mendukung kolaborasi sekaligus pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi dalam lingkungan menara perkantoran yang sudah ada, sembari memperkuat hubungan antartim ,\u201d<\/strong> \u2014kata Ian Franceschi, Associate dan Creative Director Zeidler Architecture.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"\/
Tata ruangnya menyeimbangkan kantor tertutup, area kerja terbuka, ruang kolaborasi, dan ruang kebugaran serta kesejahteraan.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Akses terhadap cahaya alami dan pemandangan didistribusikan ke seluruh area tempat kerja, bukan hanya terkonsentrasi pada kantor-kantor di bagian perimeter. Ruang kolaborasi, fungsi pendukung, dan area kerja individu dirancang agar beragam karyawan dapat memperoleh manfaat dari cahaya alami dan fasilitas bersama, sehingga memperkuat pengalaman tempat kerja yang lebih setara.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Akses terhadap cahaya alami dan pemandangan didistribusikan ke seluruh area tempat kerja.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sirkulasi di seluruh tempat kerja dirancang untuk mendukung interaksi sekaligus konsentrasi. Titik-titik pertemuan informal mendorong pertukaran spontan antardepartemen, sementara jalur yang lebih tenang di sepanjang perimeter menyediakan alternatif pergerakan yang mendukung konsentrasi, privasi, dan preferensi kerja neurodivergen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Sirkulasi di seluruh tempat kerja dirancang untuk mendukung interaksi sekaligus konsentrasi.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tempat kerja ini mendukung sekitar 550 karyawan dalam lingkungan kerja hibrida melalui strategi perencanaan yang dapat dikembangkan sesuai kebutuhan, dengan menyeimbangkan kantor tertutup, area kerja terbuka, ruang kolaborasi, dan ruang kebugaran serta kesejahteraan. Fungsi pendukung yang biasanya ditempatkan jauh di dalam inti gedung, termasuk layanan TI dan fasilitas surat-menyurat, diintegrasikan ke dalam zona sirkulasi yang terlihat. Langkah ini memperkuat peran tim operasional sebagai bagian dari budaya tempat kerja secara keseluruhan.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Pemilihan material bernuansa kayu yang hangat, pencahayaan yang elegan, tekstur permukaan, dan palet warna alami dirancang untuk bertahan lama serta mudah beradaptasi.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Pemilihan material memperkuat identitas baru tempat kerja AltaGas melalui nuansa kayu yang hangat, pencahayaan yang elegan, tekstur permukaan, serta palet warna alami yang sederhana dan dirancang untuk bertahan lama serta mudah beradaptasi. Strategi akustik, termasuk penggunaan bagian depan kantor berbahan kaca, perlakuan khusus pada plafon, dan transisi material, mendukung beragam gaya kerja baik dalam lingkungan kolaboratif maupun ruang yang membutuhkan konsentrasi.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Perencanaan ruang memperkuat hubungan antardepartemen dan menerjemahkan budaya perusahaan ke dalam pengalaman sehari-hari.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Dengan menyelaraskan perencanaan ruang dengan perubahan organisasi, revitalisasi kantor AltaGas menunjukkan bagaimana tempat kerja di gedung menara yang sudah ada dapat diposisikan kembali untuk mendukung pola kerja hibrida, memperkuat hubungan antardepartemen, dan menerjemahkan budaya perusahaan ke dalam pengalaman sehari-hari.<\/p>\n\n\n\n

See more images in the gallery below<\/strong><\/p>\n\n\n

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
􏷺<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
􏷸<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
􏷹<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> 
<\/div> \n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t